工伤保险对于劳动者来说是一份重要的保障，但缴费中断后是否还能享受工伤赔偿，却让许多人疑惑不解。本文将对这一问题进行详细阐述，帮助您了解社保停缴后工伤赔偿的相关规定。
一、社保停缴后工伤还能赔偿吗？
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工发生工伤事故后，即使已停止缴纳工伤保险费，仍然可以享受工伤保险待遇。也就是说，职工在缴费期间发生的工伤事故，无论是否继续缴费，都可以获得相应的赔偿。
二、社保停缴后工伤赔偿标准
社保停缴后工伤赔偿标准与缴费期间相同，包括：
医疗费用：由工伤保险基金支付。
误工费：根据职工工资标准计算。
伤残津贴：根据职工伤残等级评定。
伤残抚恤金：一次性支付，根据职工伤残等级和工龄计算。
死亡抚恤金：一次性支付，根据职工工资标准和供养人数计算。
三、社保停缴后工伤赔偿流程
社保停缴后工伤赔偿流程与缴费期间基本一致，需要职工本人或其家属向相关部门提出工伤认定申请。具体流程如下：
发生工伤事故后，及时向用人单位报告。
提交工伤认定申请和相关材料。
工伤认定部门调查、取证和作出认定结论。
根据工伤认定结论，申请工伤保险待遇。
职工在社保停缴后发生工伤事故，仍然可以享受工伤保险待遇。赔偿标准与缴费期间相同，流程也基本一致。需要注意的是，停缴社保后发生工伤事故，可能会影响伤残等级评定等事项，因此建议职工按时缴纳社保，确保自己的合法权益。
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