工伤赔偿是保障劳动者在工作中因遭受事故伤害或职业病而获得经济补偿和医疗救治的制度。社保局作为负责工伤保险事项的机构，在办理工伤赔偿时会要求当事人提供相关材料，形成清单。
一、社保局办理工伤赔偿有清单吗？
有
社保局办理工伤赔偿时，会要求当事人提供以下清单材料：
1. 工伤认定书
2. 医疗费收据和发票
3. 住院证明
4. 工伤鉴定意见书
5. 劳动合同或劳务协议
6. 工资收入证明
7. 身份证明材料
二、社保局办理工伤赔偿时需要提供哪些材料？
1. 工伤认定书
工伤认定书是确认劳动者是否属于工伤的法律文书，由用人单位向社保局申请认定。
2. 医疗费收据和发票
医疗费收据和发票是证明劳动者在治疗工伤期间所发生的医疗费用的凭证。
3. 住院证明
住院证明是证明劳动者因工伤需要住院治疗的凭证。
三、社保局办理工伤赔偿时需要注意哪些问题？
1. 工伤认定时限为自劳动者受伤之日起1年内。
2. 医疗费只能凭发票报销，且报销金额以当地社保局规定的标准为准。
3. 工伤赔偿金标准根据劳动者的工资收入、伤残等级等因素确定。
4. 工伤赔偿包括一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金、伤残津贴、供养亲属抚恤金等。
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