当您离职后，公司拒绝发放工资时，您应了解自己的合法权利并采取适当的行动来追讨应得的工资。
一、离职公司拒绝发工资怎么赔偿
1.协商解决：首先尝试与公司协商，要求其支付尚未发放的工资。如谈判无法达成一致，可考虑以下步骤。
2.提交劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请，由仲裁员裁定公司应支付多少工资。
3.提起劳动诉讼：若仲裁结果仍未得到满足，可向法院提起劳动诉讼，要求公司支付未发工资及其他赔偿。
二、离职公司拒绝发工资律师函
当公司拒绝发工资时，您可以考虑发送律师函，要求其在指定期限内支付工资。律师函应明确说明未发工资的数额、支付截止日期以及相关后果（如逾期支付产生的利息或罚款）。
三、离职公司拒绝发工资后追诉期限
一般情况下，追讨未发工资的时效为一年。从工资到期支付之日起计算。超过时效的，法院可能不会支持追讨请求。及时采取行动至关重要。
离职后公司拒绝发工资，您可以协商解决、提交劳动仲裁或提起劳动诉讼。发送律师函和了解追诉时效有助于您维护自己的合法权益。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
