工伤事故发生后，劳动者合法合理的索赔需要工伤认定，而工伤认定则需要出具相应的证据材料。其中，社保局会出示的工伤赔偿标准证明尤为重要。
一、社保局会出工伤赔偿标准证明吗？
是的，社保局会出示工伤赔偿标准证明。
《工伤保险条例》第二十二条规定，职工发生工伤后，用人单位应当及时申报工伤。经劳动保障行政部门认定为工伤后，由用人单位或者社会保险经办机构向职工支付工伤保险待遇。
根据《职工基本医疗保险门诊特殊病病种诊治管理办法》第二十条，门诊特殊病享受者发生工伤时，工伤医疗费用中属于医保甲乙类目录范围的，纳入工伤保险基金支付，属于医保丙类目录范围的，纳入基本医疗保险基金支付。
由此可见，工伤职工在享受工伤保险待遇时，社保局将出示工伤赔偿标准证明，明确工伤职工可享受的工伤保险待遇项目和标准。
二、证明工伤是工伤赔偿的前提条件
证明工伤是工伤赔偿的前提条件。只有证明了工伤是工伤，劳动者才能享受工伤保险待遇。
《工伤保险条例》第三条规定，工伤是指职工在工作中或者因工作受到事故伤害，或者职业病病变。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
劳动者在遭遇事故或诊断出职业病时，应当及时向用人单位申报工伤，并提供相关证据材料，证明工伤是工伤。只有工伤认定为工伤，劳动者才能享受工伤保险待遇。
三、如何申请工伤认定
劳动者在遭遇工伤事故后，应当及时向用人单位申报工伤，并提供以下材料：
1. 工伤认定申请表；
2. 工伤事故发生经过的书面报告；
3. 医疗机构出具的诊断证明书或者职业病诊断证明书；
4. 相关证明材料，如劳动合同、工资单等。
用人单位应当在收到劳动者申报工伤后的15日内，将材料报送当地劳动保障行政部门。劳动保障行政部门会对申报材料进行审查，并作出是否认定工伤的决定。
社保局会出具工伤赔偿标准证明，明确工伤职工可享受的工伤保险待遇项目和标准。证明工伤是工伤赔偿的前提条件，劳动者应当及时向用人单位申报工伤，并提供相关证据材料。
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