因工作原因造成的人员伤害或职业病，称为工伤。一旦发生工伤，职工享有获得工伤赔偿的权利。那么，工伤后赔偿是由谁支付的呢？
一、申请工伤后赔偿是单位给吗？
不是。工伤后赔偿是由工伤保险基金支付，而不是由单位直接支付。
工伤保险基金是由用人单位缴纳的，用于保障职工因工受伤后的医疗、康复、赔偿等费用。工伤后赔偿的来源是工伤保险基金，而非单位。
二、申请工伤认定和赔偿程序
申请工伤认定：职工发生工伤后，应及时向用人单位报告并申请工伤认定。用人单位应协助职工收集相关证据，并协助向社会保险行政部门申请工伤认定。
工伤认定：经社会保险行政部门审查后，确认事故与工作有关的，会出具工伤认定书。
申请工伤赔偿：职工取得工伤认定书后，可向所属工伤保险经办机构申请工伤赔偿。
三、工伤赔偿项目
工伤赔偿项目包括：
医疗费
康复费
误工费
护理费
交通费
食宿费
辅助器具费
伤残津贴
伤残就业补助金
抚恤金
一次性工伤医疗补助金
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
