煤矿行业作为我国能源供应的重要组成部分，担负着艰巨的生产任务。但不可避免地，在煤矿生产过程中，由于设备老化、作业环境复杂等因素，容易发生工伤事故。一旦发生工伤，工伤人员及其家属需要依据相关法律规定获得相应的赔偿，而证明材料则是保障其合法权益的重要依据。
一、煤矿工伤赔偿需要证明材料
根据《工伤保险条例》等相关规定，煤矿工伤赔偿需提交以下主要证明材料：
工伤认定书：由工伤认定部门出具，确认工伤性质、伤残等级等信息。
医疗诊断证明：由医疗机构出具，证明工伤人员的伤情情况、治疗方案等。
工资证明：由用人单位出具，证明工伤人员的工资收入情况。
户籍证明：工伤人员的户口本或身份证件。
其他相关证明：如用人单位的营业执照、劳动合同等。
二、煤矿工伤赔偿需要证明受害人与用人单位之间的劳动关系吗？
在确定工伤赔偿责任时，需证明受害人与用人单位之间存在劳动关系。常见的证明方式有：
劳动合同：双方签订的劳动合同文本。
工资支付记录：银行转账记录、工资条等。
社保缴纳记录：由社保部门出具的缴费证明。
其他证明：如工作证、考勤记录等。
三、煤矿工伤赔偿赔偿标准如何确定？
煤矿工伤赔偿标准主要根据工伤人员的伤残等级、工资收入等因素确定。根据《工伤保险条例》，工伤人员的伤残等级分为一级至十级，赔偿标准逐级递增。赔偿还包括医疗费、误工费、护理费等费用。
煤矿工伤赔偿是一项重要的社会保障机制。工伤人员及其家属在进行工伤赔偿时，需要根据相关法律规定提交相应的证明材料。只有提供充足、有效的证据，才能保障自身合法权益，获得公平合理的赔偿。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
