在我国，劳动者的合法权益受到法律的保护，即使没有签署劳动合同，劳动者在遭受工伤事故时仍然有权获得工伤赔偿金。
一、没有签合同有工伤赔偿金吗
根据《中华人民共和国工伤保险条例》第二十六条规定，职工在未依法签订劳动合同的情况下，从事用人单位安排的劳动或者业务，遭受事故伤害，或者患职业病的，由该用人单位承担工伤保险责任。
二、没有签合同如何申请工伤赔偿
1. 及时向用人单位报告工伤事故或职业病。
2. 在30天内申请工伤认定。申请需向用人单位所在地的社会保险行政部门提交《工伤认定申请书》及相关材料。
3. 接受用人单位委托的医疗机构进行工伤鉴定。
4. 根据工伤鉴定结果，向用人单位索要工伤赔偿金。
三、没有签合同工伤赔偿金包括哪些
1. 医疗费用。
2. 误工费。
3. 生活费。
4. 护理费。
5. 一次性伤残补助金。
6. 一次性工伤医疗补助金。
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