工伤赔偿是保障工人在因工受伤后获得相应补偿的一项重要制度。工伤赔偿的计算涉及多方面因素，其中工伤工资的多少直接影响着赔偿金额。那么，本人工伤工资少赔偿会少吗？
一、本人工伤工资少赔偿会少吗？
是。
工伤赔偿金=工伤保险系数×月平均工资×赔偿级别系数×赔偿月数
工伤保险系数为12，赔偿月数由工伤认定书确定，因此赔偿金的关键要素就只剩下月平均工资。月平均工资越高，赔偿金也越高。若本人工伤工资低于所在地区上一年职工月平均工资，则赔偿金也会相应减少。
二、本人工伤工资低于上一年度职工月平均工资的赔偿计算
假设工伤职工本人工伤工资为5000元，而所在地区上一年职工月平均工资为6000元，其他赔偿要素相同，则赔偿计算如下：
赔偿金=12×5000×赔偿级别系数×赔偿月数
赔偿金=60000×赔偿级别系数×赔偿月数
由此可见，若本人工伤工资低于上一年度职工月平均工资，则赔偿金会相应减少。
三、本人工伤工资高于上一年度职工月平均工资的赔偿计算
若本人工伤工资高于所在地区上一年职工月平均工资，则赔偿金计算方式与本人工伤工资低于平均工资不同。赔偿金计算将以职工月平均工资为基础，而非本人工伤工资。
假设工伤职工本人工伤工资为7000元，而所在地区上一年职工月平均工资仍为6000元，其他赔偿要素相同，则赔偿计算如下：
赔偿金=12×6000×赔偿级别系数×赔偿月数
赔偿金=72000×赔偿级别系数×赔偿月数
由此可见，即便本人工伤工资高于上一年度职工月平均工资，赔偿金也仍以职工月平均工资为基础计算，不会增加赔偿金额。
本人工伤工资的多少直接影响工伤赔偿金的金额。本人工伤工资低于所在地区上一年职工月平均工资，赔偿金将相应减少；而本人工伤工资高于职工月平均工资，赔偿金则以职工月平均工资为基础计算，不会增加赔偿金额。
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