在宿舍死亡是否属于工伤，是很多劳动者关心的问题。根据相关法律规定，只有在满足特定条件下，宿舍死亡才能被认定为工伤。
一、死在宿舍不算工伤有赔偿吗
一般情况下，宿舍死亡不属于工伤。工伤是指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病。宿舍虽然是劳动者居住的地方，但通常不被视为工作场所。除非能证明宿舍死亡与工作有直接关联，否则不属于工伤。
二、宿舍死亡认定为工伤的特殊情况
在以下特殊情况下，宿舍死亡可以认定为工伤：
1. 法定休息时间在宿舍内死亡：如果劳动者在法定休息时间，如午休或夜间休息时间，因工作任务或工伤事故在宿舍内死亡，则可以认定为工伤。
2. 与工作密切相关的突发事件：如果劳动者在宿舍内发生突发事件，如心脏病发作、脑血管意外等，且该事件与工作有直接关联，也可以认定为工伤。
3. 上下班途中通过宿舍：如果劳动者在上下班途中通过宿舍时发生意外死亡，且宿舍是上下班必经之地，也可以认定为工伤。
三、宿舍死亡不认定为工伤的常见情况
如果宿舍死亡不符合上述特殊情况，则不属于工伤，例如：
1. 因个人原因在宿舍内死亡：如果劳动者因个人疾病、自杀、自残等原因在宿舍内死亡，不属于工伤。
2. 在宿舍内发生非工作原因的意外事故：如果劳动者在宿舍内发生非工作原因的意外事故，如摔倒、触电等，也不属于工伤。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议咨询律师，获取更专业的帮助。
