在日常工作生活中，意外受伤在所难免。当发生工伤时，如何保障自己的合法权益就显得尤为重要。其中，残疾赔偿金更是工伤赔偿中的一项重要内容。那么，残疾赔偿金适用工伤吗？如何认定工伤残疾？本文将对此进行详细解读。
一、残疾赔偿金适用工伤吗
根据《工伤保险条例》规定，职工因工负伤并经劳动能力鉴定委员会确认丧失劳动能力，或者经治疗仍遗有残疾的，按照职工伤残等级享受一次性伤残补助金和按月发放的伤残津贴。残疾赔偿金是适用工伤的。
二、残疾赔偿金的计算方法
残疾赔偿金包括一次性伤残补助金和伤残津贴两部分。其中：
1. 一次性伤残补助金 = 职工上一年度本人工资收入 × 伤残等级系数
2. 伤残津贴 = 本人正常工资 × 伤残等级系数 × 60%
三、残疾等级的认定
职工因工致残的，应及时向用人单位提出申请，由用人单位组织职工进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会根据职工的伤情和残疾程度，结合本人职业和工种，确定职工的伤残等级。伤残等级分为十个等级，一级最重，十级最轻。
四、残疾赔偿金的待遇
职工享受残疾赔偿金的条件主要包括：
1. 职工因工负伤致残；
2. 经劳动能力鉴定委员会确认丧失劳动能力或遗有残疾；
3. 职工在享受伤残待遇期间，不得从事与其原工作岗位不相适应的工作。
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