退休人员在正常退休后，如果遭遇工伤事故，还能获得工伤赔偿吗？这个问题的答案，关系到退休人员的合法权益，也关系到企业和社会的责任。本文将详细解读相关法律法规，为您解答这一问题。
一、正常退休后工伤赔偿还有吗
根据《社会保险法》和《工伤保险条例》的相关规定，退休人员在正常退休后，如果遭遇工伤事故，仍然可以享受工伤赔偿。
退休人员遭遇工伤事故后，如果属于以下情形之一的，可以享受工伤赔偿：
在法定工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
下班后在工作场所内，从事与工作有关的活动，受到事故伤害的。
二、正常退休后工伤赔偿标准
退休人员工伤赔偿标准与在职人员基本一致，主要包括以下方面：
医疗费：由企业或工伤保险机构支付。
护理费：职工有义务照顾受伤职工，护理费由企业或工伤保险机构支付。
误工费：职工因工伤无法工作而减少的收入，由企业或工伤保险机构支付。
伤残津贴：职工因工伤残疾或失去劳动能力而减少的部分收入，由企业或工伤保险机构支付。
伤残等级鉴定费：由工伤保险机构支付。
一次性伤残补助金：职工因工伤导致伤残等级为十级以上的，可以获得工伤保险机构支付的一次性伤残补助金。
供养亲属抚恤金：职工因工伤死亡，其供养亲属可以获得工伤保险机构支付的抚恤金。
三、正常退休后工伤赔偿流程
退休人员遭遇工伤事故后，应当及时向企业和工伤保险经办机构报告，并提交相关材料进行工伤认定。工伤认定完成后，即可享受工伤赔偿待遇。
正常退休后工伤赔偿流程与在职人员基本一致，主要包括以下步骤：
提出工伤认定申请
工伤认定
劳动能力鉴定
工伤赔偿费用支付
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
