一、手划伤七八针算工伤吗？
根据《工伤保险条例》的规定，工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病。能否认定工伤，需要综合考虑以下因素：
工作时间：手指划伤是否发生在工作时间内；
工作场所：手指划伤是否发生在工作场所内；
工作原因：手指划伤是否因执行工作任务、履行岗位职责而造成。
若满足上述三个条件，则手指划伤可以认定为工伤。
二、手划伤七八针能赔偿吗？
职工因工受伤后，可以获得工伤待遇，主要包括医疗费用、误工费、伤残待遇等。赔偿标准根据工伤职工的伤残等级和工资标准确定。
对于手指划伤七八针的具体赔偿，需要根据伤残等级鉴定结果来确定。通常情况下，手指划伤七八针的伤残等级较低，不会达到影响劳动能力的程度，因此可能无法获得伤残待遇。
职工因工受伤后，可以申请工伤医疗待遇，包括医疗、康复、护理等费用。手指划伤七八针的医疗费用，可以依据工伤保险条例规定享受赔偿。
三、手划伤七八针被认定为工伤后，如何申请赔偿？
职工在发生工伤后，应及时向单位报告并申请工伤认定。单位应当在收到职工申请后30天内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
工伤认定后，职工可以凭工伤认定书向工伤保险经办机构申请工伤待遇。具体申请程序和材料要求，可咨询当地工伤保险经办机构。
手指划伤七八针是否算工伤，需要综合考虑发生时间、场所和原因等因素。若满足工伤认定条件，职工可以获得工伤医疗待遇。虽然手指划伤七八针通常不会达到影响劳动能力的程度，但仍可申请医疗费用赔偿。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
