在劳动中不幸遭遇工伤，职工合法权益如何保障？拿了工伤认定书赔偿有时间限制吗？本篇知识性文章将为您一一解答。
一、拿了工伤认定书赔偿有时间限制吗？
根据《工伤保险条例》第十八条规定，职工发生工伤事故后，应当在事故发生之日起1年内提出工伤认定申请。用人单位自事故发生之日起1个月内，应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
拿了工伤认定书并不意味着赔偿时间没有限制。根据法律规定，职工应当在事故发生之日起1年内申请工伤认定。超出1年期限的，劳动能力鉴定委员会不再受理工伤认定申请，职工将无法获得工伤认定书，进而影响后续的工伤赔偿。
二、工伤认定书赔偿范围
劳动者在工伤认定后，可以获得以下赔偿：
1. 医疗费：包括工伤治疗、康复费用。
2. 误工费：因工伤导致休息期间的工资损失。
3. 生活费：在治疗、康复期间，不能工作的伤残职工的生活费。
4. 一次性伤残补助金：职工经认定为伤残，可获得的一次性补助金。
5. 伤残抚恤金：职工因工伤伤残或死亡，其近亲属可获得抚恤金。
三、工伤赔偿时效
工伤赔偿的时效根据《工伤保险条例》第十八条规定，职工在工伤认定后，应当在伤残等级确定之日起12个月内提出工伤赔偿申请。用人单位自伤残等级确定之日起30日内，应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤赔偿申请。
超过法定时效的，社会保险行政部门不再受理工伤赔偿申请，职工将失去工伤赔偿的权利。
工伤认定和赔偿具有严格的时间限制，职工应当及时申请工伤认定和提出工伤赔偿申请，以保障自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
