在工伤事故中，除了雇主承担赔偿责任之外，无责任第三方是否应该赔偿受害者也成为一个备受关注的问题。本文将深入探讨这一问题，分析相关法律规定和司法实践。
一、无责任第三方应该赔偿工伤事故吗？
根据《工伤保险条例》，雇主是工伤事故的主要赔偿责任人。无责任第三方是指在工伤事故中与雇主和受害者均无关的第三人。对于无责任第三方是否应该赔偿工伤事故，法律上存在不同的观点：
观点一：应当赔偿。持此观点者认为，任何造成他人损害的过错方都应该承担赔偿责任。即使无责任第三方没有过错，但其行为客观上造成了损害，也应当承担相应的赔偿义务。
观点二：不应当赔偿。持此观点者认为，无责任第三方在工伤事故中没有过错，不应该承担赔偿责任。雇主作为受害者的雇用人，应当承担主要赔偿责任，而无责任第三方无须承担额外的赔偿义务。
二、无责任第三方不予赔偿的例外情形
虽然一般情况下无责任第三方不承担赔偿责任，但法律也规定了例外情形：
造成额外损害。如果无责任第三方在工伤事故后，因自己的过错对受害者造成额外损害，则应当承担相应的赔偿责任。
故意或重大过失。如果无责任第三方在工伤事故中存在故意或重大过失，导致受害者的病情加重或死亡，也应当承担赔偿责任。
三、无责任第三方赔偿责任的范围
如果无责任第三方被认定需要承担赔偿责任，其赔偿范围一般包括：
医疗费用。受害者因工伤事故产生的医疗费用，包括治疗费、康复费等。
误工费。受害者因工伤事故丧失劳动能力期间的误工费。
伤残赔偿。受害者因工伤事故导致伤残的赔偿金，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。
交通费和住宿费。受害者因治疗或康复需要发生的合理交通费和住宿费。
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