一、教师工伤赔偿月工资是全额吗？
根据《工伤保险条例》的规定，教师在发生工伤事故后，其工伤赔偿月工资应为其受伤前12个月平均工资。也就是说，教师工伤赔偿月工资是全额的。
二、教师工伤赔偿月工资包含哪些内容？
教师工伤赔偿月工资包含以下内容：
基本工资
奖金津贴
绩效工资
其他应计入基本工资的收入
三、教师工伤赔偿月工资计算方法
教师工伤赔偿月工资的计算方法为：
1. 计算受伤前12个月的总收入：将受伤前12个月的全部收入相加，包括基本工资、奖金津贴、绩效工资等。
2. 除以12：将总收入除以12，得到平均月工资。
3. 调整为工伤期间的工资水平：根据工资水平的调整规定，将平均月工资调整为工伤期间的工资水平。
教师工伤赔偿月工资是全额的，包括基本工资、奖金津贴、绩效工资等应计入基本工资的收入。教师工伤赔偿月工资的计算方法较为复杂，涉及到受伤前12个月的总收入计算、除以12求平均数、调整为工伤期间的工资水平等步骤。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
