在我国,工伤赔偿是由社保局负责的。根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工可以享受医疗待遇、津贴待遇、伤残待遇、康复待遇和职业培训待遇等。
一、已经认定工伤是社保局赔偿吗?
是
根据《工伤保险条例》第十七条的规定,职工因工负伤,经认定为工伤的,由社保局负责赔偿。
二、认定工伤的程序是什么?
职工发生工伤后,需要在规定的期限内向用人单位报告,并由用人单位向社保局提出工伤认定申请。社保局会组织专家进行工伤认定,认定结果一般在60日内作出。
三、社保局赔偿的范围有哪些?
社保局对工伤职工的赔偿范围包括:
医疗费:包括工伤治疗、康复和护理的费用。
津贴待遇:包括工伤期间的误工费、生活费和护理费。
伤残待遇:包括工伤导致的伤残等级评定、伤残津贴和一次性伤残补助金。
康复待遇:包括工伤康复所需要的费用。
职业培训待遇:包括工伤职工无法从事原工作后,接受职业培训的费用。
以上内容仅供参考,法律咨询具有特殊性,如有疑问建议本站在线咨询律师,获取更专业的帮助。