工伤事故不仅会给身体带来伤害，有时也会导致牙齿脱落或损坏。当门牙因工伤事故而掉了一半时，受害者可以向用人单位提出赔偿要求。
一、工伤门牙掉了一半可以要求赔偿吗
根据《工伤保险条例》第二十条规定，职工因工负伤，经认定为工伤后，用人单位应当自工伤保险基金中支付下列费用：
医疗费：工伤医疗费用中包括门诊治疗费、住院治疗费、康复治疗费等。牙科治疗费用也属于工伤医疗费用的范畴，工伤门牙掉了一半，受害者可以要求用人单位支付牙科治疗费用。
一次性伤残补助金：受害者经劳动能力鉴定委员会鉴定，构成伤残等级的，用人单位应当支付一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第二十八条的规定，构成十级伤残等级的，一次性伤残补助金标准为上一年度职工平均工资的10倍。
所需证据：
工伤认定书
医疗费发票和医疗记录
劳动能力鉴定书
二、工伤门牙掉了一半可以获得误工费吗
根据《工伤保险条例》第二十七条规定，职工因工伤暂时失去劳动能力的，用人单位应当自工伤保险基金中按以下标准支付工伤津贴：
停工留薪期内的工伤津贴：相当于职工本人工资标准的100%。
停工留薪期满后的工伤津贴：相当于职工本人工资标准的90%。
如果受害者因工伤门牙掉了一半而需要请假治疗，用人单位应当支付相应的工伤津贴。
三、工伤门牙掉了一半可以获得精神损害赔偿吗
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
工伤门牙掉了一半属于人身损害，受害者可以要求用人单位赔偿因治疗门牙而支出的医疗费、误工费等费用。精神损害赔偿一般不适用于工伤事故，受害者不能要求用人单位赔偿精神损害。
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