工伤是职工在工作中或因工作原因受到事故伤害或患职业病。工伤骨折作为工伤的一种，职工可以获得社保赔偿。
一、工伤骨折可以获得社保赔偿吗
根据《社会保险法》和《工伤保险条例》的规定，职工因工负伤，应当依法享受工伤保险待遇。工伤骨折属于工伤保险待遇范围，职工可以获得社保赔偿。
社保赔偿包括医疗费用、误工津贴、伤残津贴、一次性伤残补助金、伤残抚恤金、因工死亡补助金等。具体赔偿项目和金额根据工伤认定结果和职工伤残等级确定。
二、工伤骨折认定后如何获得社保赔偿
职工在发生工伤事故后，应及时向单位报告并申请工伤认定。工伤认定时，需要提供工伤认定申请表、事故发生经过、医院诊断证明等材料。
工伤认定后，职工可以携带工伤认定书、身份证明等材料到社保机构办理工伤保险待遇申领手续。社保机构会根据工伤认定书和职工的伤残等级，核定并支付对应的社保赔偿。
三、工伤职工如何保障自己的合法权益
工伤职工在遇到工伤事故时，应及时向单位报告并申请工伤认定。如果单位不配合或存在争议，可以向当地劳动保障部门投诉或申请仲裁。
职工还可以通过工会、法律援助机构等途径维护自己的合法权益。如果职工对工伤认定或赔偿有异议，可以依法申请复议或提起诉讼。
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