工伤骨折后一年后离职有赔偿吗？
一、工伤骨折后一年后离职有赔偿吗？
一般情况下，工伤骨折后一年后离职有赔偿。根据《工伤保险条例》的规定，职工因工伤或者职业病离职后，用人单位应当按照工伤保险条例的规定支付工伤保险待遇。
赔偿项目包括：
1. 伤残等级鉴定费用
2. 一次性伤残补助金
3. 一次性医疗补助金
4. 伤残津贴
5. 生活护理费
6. 工伤医疗费用
值得注意的是，工伤事故发生后，职工应当及时向用人单位报告并申请工伤认定，否则可能影响工伤保险待遇的认定和支付。
二、工伤骨折后一年后离职可以享受哪些赔偿？
工伤骨折后一年后离职可以享受的赔偿包括：
1. 伤残等级鉴定费用：由职工本人或者工会申请，由劳动能力鉴定委员会进行鉴定。
2. 一次性伤残补助金：按照伤残等级评定的结果发放，一次性支付。
3. 一次性医疗补助金：一次性发放，用于补偿因工伤造成的医疗费以外的其他费用。
4. 伤残津贴：按月发放，直至伤残等级消除或者评定为长久伤残。
5. 生活护理费：因工伤致残的生活不能自理的职工，可以领取生活护理费。
三、工伤骨折后一年后离职赔偿标准是多少？
工伤骨折后一年后离职的赔偿标准根据伤残等级、当地职工平均工资等因素确定。具体赔偿标准可参考《工伤保险条例》及相关政策文件。
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