在广东省，工伤赔偿是否按照缴费基数进行，是一个备受关注的问题。本文将为您详细解答，帮助您了解广东省工伤赔偿的相关规定。
一、广东省工伤按照缴费基数赔偿吗？
根据广东省《工伤保险条例》的规定，广东省工伤赔偿按照缴费基数进行。具体而言：
职工月工资高于当地平均工资3倍及以上的，按照当地平均工资3倍的标准计算赔偿。
职工月工资低于当地平均工资的，按照实际工资计算赔偿。
缴费基数是指用人单位为职工缴纳工伤保险费的工资基数。它通常以职工基本工资和岗位补贴为基础，不包括奖金、津贴和其他福利待遇。
二、广东省工伤按照哪个缴费基数赔偿？
广东省工伤赔偿按照职工受伤前12个月的月平均工资计算。其中：
职工连续在本单位工作不满12个月的，按照实际工作月的月平均工资计算赔偿。
职工在不同单位连续工作的，按照各单位缴费基数的加权平均值计算赔偿。
三、广东省工伤赔偿有哪些具体项目？
广东省工伤赔偿包括以下项目：
医疗费用：工伤治疗、康复、护理等产生的合理费用。
误工津贴：职工因工伤暂时丧失劳动能力期间的工资收入。
生活护理费：职工因工伤生活不能自理时产生的护理费用。
伤残津贴：职工因工伤致残后丧失部分劳动能力时的补助性收入。
精神损害抚慰金：职工因工伤遭受严重精神损害时的赔偿。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
