在工地上不幸受伤，工伤赔偿金额是劳动者最为关心的问题。根据现行法律法规，工地受伤是否参照工伤法律规定赔偿？本文将为您详细解答。
一、工地受伤参照工伤法律规定赔偿吗？
根据我国《工伤保险条例》，单位职工因工作原因受到事故伤害或职业病侵害的，应当认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。
依据此规定，工地受伤符合以下条件，可以参照工伤法律规定赔偿：
事故发生在工作时间和工作场所内
因工作原因导致受伤
劳动者与用人单位存在劳动关系
二、工地受伤但未签订劳动合同
如果工地受伤者与用人单位未签订劳动合同，根据《民法典》相关规定，可以按照侵权责任追究赔偿。
用人单位需要证明其不存在过错，否则应当承担侵权责任。如果用人单位存在过错，则按照侵权责任法承担相应赔偿。
三、工地受伤已签订劳动合同但单位未缴纳社保
如果工地受伤者与用人单位已签订劳动合同，但单位未缴纳社保，受伤者可以参照工伤法律规定申请工伤认定。
劳动者可以向社会保险行政部门申请工伤认定，如果认定工伤，用人单位应当按照工伤法律规定承担赔偿责任。
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