工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病。工伤发生后，需要依法进行赔偿。那么，工伤骨折赔偿费由谁承担呢？
一、工伤骨折赔偿费是单位出吗
根据《工伤保险条例》的规定，工伤骨折的赔偿费用由用人单位承担。具体赔偿费用包括：
医疗费用
住院伙食补助费
交通费
住宿费
伙食费
一次性伤残补助金
一次性就业安置补助金
伤残津贴
劳动能力鉴定费
职工死亡后，丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金
二、工伤骨折赔偿费单位如何支付
用人单位应当在职工发生工伤后10日内，向社会保险经办机构申报工伤认定。社会保险经办机构认定工伤后，用人单位应当按照规定向职工支付赔偿费用。
医疗费用直接支付给医疗机构
住院伙食补助费、伤残津贴、交通费等费用由用人单位支付给职工本人
一次性伤残补助金、一次性就业安置补助金等费用由社会保险经办机构支付给职工本人
三、工伤骨折赔偿金的计算方法
工伤骨折赔偿金的计算方法根据职工的工资收入、伤残等级和工伤保险待遇标准确定。职工的伤残等级由劳动能力鉴定委员会评定。
一级伤残：一次性伤残补助金为职工工资的70个月
二级伤残：一次性伤残补助金为职工工资的60个月
三级伤残：一次性伤残补助金为职工工资的50个月
四级伤残：一次性伤残补助金为职工工资的40个月
五级伤残：一次性伤残补助金为职工工资的30个月
六级伤残：一次性伤残补助金为职工工资的20个月
七级伤残：一次性伤残补助金为职工工资的12个月
八级伤残：一次性伤残补助金为职工工资的9个月
工伤骨折赔偿费由用人单位承担，用人单位应当在职工发生工伤后及时申报工伤认定，并按照规定支付赔偿费用。工伤骨折赔偿金的计算方法根据职工的工资收入、伤残等级和工伤保险待遇标准确定。
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