工伤赔偿是劳动者在生产过程中遭受工伤事故或职业病所致的经济损失和身体损伤的经济补偿，而社保基数则是计算工伤待遇的基础。那么，广东工伤赔偿是否按社保基数赔偿呢？
一、广东工伤赔偿是按社保基数赔偿吗
根据广东省人力资源和社会保障厅印发的《广东省工伤保险工伤待遇项目支付标准的通知》（以下简称《通知》），广东工伤赔偿是按照工伤保险职工月平均工资计算的，而社保基数则是计算工伤保险职工月平均工资的基础之一。
具体而言，工伤保险职工的月平均工资由以下组成：
1. 上一年度职工本单位实际缴费工资总额；
2. 上一年度职工在本单位外地区连续3个月以上实际缴费工资总额；
3. 上一年度职工实际缴费工资总额低于本省上年度职工平均工资60%的，按其上一年度实际缴费的工资总额加本省上年度职工平均工资×劳动者本年度在单位实际缴费月份数的60%；
4. 职工入职不到1年的，按照劳动合同约定的工资计算。
广东工伤赔偿的计算是基于社保基数，但并不直接按社保基数赔偿。
二、广东工伤赔偿如何计算
根据《通知》，广东工伤赔偿的计算方式主要包括以下几个方面：
1. 医疗费用：包括诊断、治疗、康复、护理、交通、住宿等合理费用；
2. 住院伙食补助费：按照住院费的10%支付；
3. 误工费：按照工伤保险职工月平均工资的80%支付。
其他赔偿项目还包括一次性伤残补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金、职业康复费、工伤待遇期间的养老保险费、医疗保险费、失业保险费等。
三、工伤赔偿的其他途径
除了工伤保险赔偿外，劳动者还可以通过以下途径获得工伤赔偿：
1. 单位直接赔偿：如果工伤事故是由于雇主过错造成，劳动者可以选择向雇主直接索赔。
2. 第三方赔偿：如果工伤事故是由第三方造成的，劳动者可以向第三方索赔。
值得注意的是，无论通过何种途径获得工伤赔偿，劳动者都应当保留相关证据，如工伤事故认定书、医疗费用单据、工资证明等，以便维护自己的合法权益。
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