工伤，即在劳动过程中受到事故伤害或患职业病。工伤事故发生后，工伤者及其家属关心的是工伤赔偿问题，其中一大疑问便是工伤需要等到好了之后才能赔偿吗？
一、工伤需要好了之后才赔偿吗？
根据《工伤保险条例》规定，职工因工受伤或患职业病，其医疗费用、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等费用，应当由用人单位支付。
工伤后，工伤者无需等到伤势完全恢复后才能获得赔偿，而是从工伤发生之日起，即可向用人单位申请工伤认定和待遇。
二、申请工伤认定和待遇的程序
1. 工伤认定：工伤发生后，工伤者或其家属应及时向用人单位提出工伤认定申请，并提交相关材料。用人单位应在收到申请后30日内完成工伤认定。
2. 工伤待遇：工伤认定后，工伤者可根据工伤等级申请相应的工伤待遇，包括医疗费、一次性伤残补助金、停工留薪期工资、一次性工亡补助金等。
三、工伤赔偿涉及哪些方面？
工伤赔偿包括：
1. 医疗费用：医疗费用是指工伤者因工伤所发生的合理且必要的医疗、康复等费用。
2. 伤残补助金：伤残补助金是一次性支付的费用，用于补偿工伤者因工伤致残造成的经济损失。
3. 一次性工亡补助金：一次性工亡补助金是支付给工伤者近亲属的一次性费用，用于补偿因工伤造成的亲人死亡的损失。
4. 停工留薪期工资：停工留薪期工资是指工伤者因工伤而无法正常工作的期间，仍然可以获得原工资的费用。
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