工伤赔偿的依据
工伤赔偿的依据主要有两方面：
1. 《工伤保险条例》：规定了工伤认定、职工和用人单位权利义务、保险待遇等内容。
2. 《国家职业病目录》：确定了职业病的种类和范围。
工伤保险的标准
工伤保险标准由各个省市的人力资源和社会保障部门制定。标准包括：
工伤认定标准：明确工伤事故和职业病的认定条件。
工伤待遇标准：规定了医疗费用、丧葬费、一次性工伤补助金等待遇的支付标准。
工伤赔偿的标准
工伤赔偿的标准根据工伤程度不同而有所差别。主要包括：
1. 一级伤残：终身丧失劳动能力，享有最高等级的赔偿。
2. 二级至十级伤残：部分丧失劳动能力，根据伤残等级享受相应级别的赔偿。
3. 非伤残：未造成伤残，但导致治疗费、误工费等损失，可按实际损失进行赔偿。
工伤标准和赔偿的一致性
一般情况下，工伤标准和赔偿标准是一致的。即，工伤认定标准决定了赔偿标准。例如，一级伤残认定标准符合《工伤保险条例》的规定，则享受最高等级的赔偿标准。
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二、工伤赔偿怎么申请
工伤赔偿申请流程包括：
1. 职工或家属向用人单位报告工伤。
2. 用人单位在30日内向当地社会保险经办机构申报工伤。
3. 经办机构调查核实并出具工伤认定书。
4. 职工或家属凭工伤认定书向社保机构申请工伤待遇。
三、工伤赔偿能赔偿多少
工伤赔偿金额根据工伤程度、当地工伤标准和职工工资水平等因素计算。一般包括：
医疗费用：实际治疗费用和康复费用。
丧葬费：一次性支付。
一次性工伤补助金：根据伤残等级按月工资计算。
生活护理费：因工伤导致生活不能自理的，按月支付。
失能收入补偿金：因工伤导致丧失劳动能力的，按月支付直至恢复劳动能力或达到法定退休年龄。
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