随着经济的发展和社会进步,工伤事故频频发生。劳动者在工作过程中遭遇意外,不仅给身心健康造成伤害,也对家庭和社会带来沉重负担。为保障劳动者权益,国家出台了一系列工伤保险制度,规定劳动者在发生工伤事故后应获得相应的赔偿。那么,工作2个月就发生工伤死亡,是否有赔偿呢?
一、工作2个月工伤死亡有赔偿吗
根据我国《工伤保险条例》的规定,劳动者在法定工时工作期间遭遇事故,即可认定为工伤事故。工作2个月的劳动者发生工伤死亡,属于工伤保险待遇,依法应当获得相应的赔偿。
赔偿项目主要包括:
1. 丧葬补助金:由用人单位按照上年度职工月平均工资6个月的标准支付;
2. 供养亲属抚恤金:按职工生前工资的60%-80%发放,抚养亲属包括配偶、子女和父母;
3. 一次性工亡补助金:由用人单位按照职工生前工资的20个月支付。
二、工作2个月工伤死亡赔偿条件
1. 事故发生在法定工时内,并与工作有关;
2. 经工伤认定后,符合工伤死亡的条件;
3. 受害人死亡前已经办理了工伤保险手续;
4. 用人单位未依法足额缴纳工伤保险费。
三、工伤认定时效
劳动者发生工伤事故后,应在60天内提出工伤认定申请。逾期提出申请的,经查明劳动者在事故发生后客观原因无法及时提出申请的,可适当延长申请时效,但最长不得超过1年。超过法定期限提出申请的,工伤认定机构不予受理。
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