工伤事故发生后，受伤职工在申请工伤赔偿时，需要提供相关材料，其中工资表是必不可少的材料之一。
一、工伤赔偿需要填写工资表吗？
是的，工伤赔偿需要填写工资表。
根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险待遇的计算基数是职工工资，职工工资包括基本工资、津贴、补贴、奖金以及其他经常性收入。在申请工伤赔偿时，需要提供工资表以证明职工的收入情况。
二、如何填写工资表？
工资表应包含以下内容：
职工姓名
所在单位
工资发放日期
基本工资
津贴、补贴
奖金
其他经常性收入
总收入
扣除项目（如养老保险、医疗保险等）
实发工资
填写工资表时，需要使用最近12个月内的工资表，且应加盖单位公章。
三、工资表的作用
在工伤赔偿中，工资表主要起到以下作用：
确定工伤保险待遇的计算基数
核实职工的收入情况
防止虚报收入或瞒报收入的情况发生
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