工伤是指劳动者在工作中或因工作原因受到事故伤害或患职业病。当发生工伤时，劳动者享有工伤赔偿的权利。那么，获取工伤赔偿是否需要去劳动局呢？
一、工伤赔偿需要去劳动局吗？
在大多数情况下，劳动者发生工伤后需要先向所在单位提出工伤认定申请。单位应在接到申请后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经社会保险行政部门认定为工伤后，劳动者可按照工伤保险条例的规定享受工伤待遇。
工伤赔偿不需要直接去劳动局办理。但如果用人单位拒不申报工伤或者劳动者对工伤认定的结果不服，可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
二、工伤赔偿申请流程中劳动局的作用
尽管一般情况下工伤赔偿不需要直接去劳动局办理，但劳动局在工伤赔偿申请流程中仍发挥着以下作用：
监督用人单位依法申报工伤
受理劳动者对工伤认定和赔偿标准的争议
组织劳动仲裁，解决工伤赔偿纠纷
三、工伤赔偿申请流程中劳动局的介入条件
劳动局对工伤赔偿的介入通常是在以下两种情况下：
用人单位拒不申报工伤或对工伤认定有争议
劳动者对工伤赔偿标准或处理程序有异议
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