工伤辞退是指用人单位因劳动者工伤而与其解除劳动合同。这是用人单位的一项法定义务，劳动者可以根据《工伤保险条例》享受相应赔偿。
一、工伤辞退可以到社保赔偿吗？
可以。根据《工伤保险条例》第46条规定，劳动者因工伤被辞退的，用人单位应当按照国家有关规定及时向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的标准是劳动合同解除前12个月的平均工资。
二、工伤辞退后可以申请工伤赔偿吗？
可以。劳动者因工伤辞退后，可以向用人单位所在地区的工伤保险经办机构申请工伤赔偿。工伤赔偿包括医疗费、误工费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
三、工伤辞退后可以申请失业保险吗？
可以。劳动者因工伤辞退后，可以向用人单位所在地区的失业保险经办机构申请失业保险。失业保险金的标准是劳动合同解除前12个月的平均工资的60%。
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