工伤事关劳动者的切身利益，了解相关规定至关重要。本文将为你详细解答工伤过年期间停工是否有赔偿的问题。
一、工伤过年期间停工有赔偿吗？
根据《工伤保险条例》规定，工伤停工留薪期内，劳动者享有相应工资福利待遇，包括节假日、双休日等。工伤期间过年放假，劳动者有权获得工资赔偿。
二、春节期间工伤停工涉及哪些补偿？
除了工资赔偿外，春节期间工伤停工还涉及以下补偿：
1. 津贴补偿：劳动者因工伤而休假期间，可享受工伤保险津贴。津贴标准为本人工资的80%-90%。
2. 伙食补助：住院治疗的工伤人员，可享受伙食补助费。标准一般为当地最低工资标准的60%-70%。
3. 护理补助：工伤严重导致生活不能自理的，可享受护理补助费。标准根据护理等级确定。
三、劳动者如何申请工伤过年期间停工赔偿？
劳动者发生工伤后，应及时向用人单位报告，并提交相关证明材料。用人单位应及时申报工伤并办理工伤保险待遇申报手续。劳动者可持相关材料向当地社会保险经办机构申请工伤保险待遇。
工伤过年期间停工有赔偿，包括工资、津贴、伙食补助和护理补助。劳动者应及时向用人单位报告工伤并申请工伤保险待遇。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议咨询专业律师获取更专业的帮助。
