工伤事故发生后，受害人往往会遭受重大的经济损失，工伤赔偿金是保障受害人及其家属基本生活的重要保障。了解工伤赔偿的支付方式至关重要。
一、工伤赔偿需要一次性付清吗？
根据我国《工伤保险条例》规定，工伤赔偿金需要分期支付，包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业安置补助金、一次性伤残就业补助金、一次性死亡补助金等。一次性支付的工伤补助金包括伤残补助金、医疗补助金和就业安置补助金。
二、工伤赔偿金按比例如何支付？
工伤保险条例实施细则规定，一次性工伤医疗补助金、一次性就业安置补助金和一次性伤残就业补助金按照工伤职工本人平均工资的六个月至十二个月支付。
三、工伤赔偿金一次性支付的特殊情况
根据《工伤保险条例》第59条规定，下列情况可以一次性支付全部工伤赔偿：
已经评定为一级伤残且有抚养人的
已经评定为二级以上伤残且年龄满60周岁的
已经评定为三级伤残且年龄满55周岁的
已经评定为四级伤残且年龄满50周岁的
离休、退休职工
工伤赔偿金一般分期支付，但在满足特殊条件的情况下，可以一次性支付全部赔偿金。具体支付方式应根据《工伤保险条例》及相关规定确定。
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