工伤赔偿金是工伤事故受害者享受的福利保障，主要用于补偿受伤者因工伤造成的经济损失和精神损害。那么，工伤赔偿金是否需要全部赔付给个人呢？
一、工伤赔偿金需要全部赔付给个人吗？
根据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿金主要包括以下项目：
医疗费
误工费
生活费
护理费
交通费
住宿费
营养费
伤残赔偿金
死亡丧葬抚恤金
其中，医疗费、护理费、交通费、住宿费、营养费属于一次性赔付，应当全部赔付给个人。而误工费、生活费、伤残赔偿金、死亡丧葬抚恤金等赔偿项目，则可能需要根据实际情况进行分割，部分由个人领取，部分由家属领取。
二、工伤赔偿金是否有代为支付的情况？
在某些情况下，工伤赔偿金可能需要代为支付，例如：
未成年受害者：未满18周岁的工伤受害者，其赔偿金应当由其法定监护人代为领取和管理。
无民事行为能力受害者：精神病患者、智障人士等无民事行为能力的受害者，其赔偿金应当由其法定监护人或代为管理人代为领取和管理。
劳动保障行政部门委托支付：劳动保障行政部门在特定情况下，可以委托第三方机构代为支付工伤赔偿金，以保障受害者的合法权益。
三、工伤赔偿金分割的原则
对于需要分割的工伤赔偿项目，分割原则是：
保证受害者及家属的基本生活需要：优先保障受害者及家属的医疗、护理、生活等基本需求。
合理分配：根据受害者的伤残程度、收入水平、家庭状况等因素，合理分配赔偿金。
协商一致：受害者及家属应当协商一致，确定赔偿金的分割比例。如无法协商一致，可向劳动保障行政部门申请调解或裁决。
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