工伤发生后，企业负有向受伤职工支付工伤赔偿金的义务。那么，如果企业拒不支付工伤赔偿金，是否合法呢？
一、工伤赔偿金企业不给合法吗？
根据我国《工伤保险条例》的规定，用人单位应自工伤保险事故发生之日起30日内，向受伤职工或其近亲属一次性支付工伤保险待遇。如果用人单位违反规定拒不支付，则属于违法行为。
二、工伤赔偿金拖欠怎么办？
如果企业拖欠工伤赔偿金，职工可以采取以下措施：
1. 向工伤保险经办机构投诉：职工可以向当地社会保险管理部门投诉，要求其督促用人单位支付工伤赔偿金。
2. 申请劳动仲裁：职工可以向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会，申请劳动仲裁，要求用人单位支付工伤赔偿金。
3. 提起诉讼：劳动仲裁裁决生效后，用人单位仍不支付工伤赔偿金，职工可以向法院提起诉讼，强制执行。
三、工伤赔偿金企业不给怎么举报？
职工可以向下列部门举报企业拒不支付工伤赔偿金的行为：
1. 当地社会保险管理部门
2. 当地人社部门
3. 当地检察院
4. 全国12333劳动保障咨询举报热线
工伤赔偿金是职工因工伤事故受到伤害后获得的经济补偿，企业负有支付义务。如果企业拒不支付，则属于违法行为。职工可以采取投诉、仲裁、诉讼等措施维护自己的合法权益，并可向相关部门举报。
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