工伤事故的发生，不仅给受害者带来身体上的伤害，也会给其经济状况造成重大影响。工伤赔偿金是保障工伤者权益的重要制度，那么，工伤赔偿金可以一次性领取吗？本文将对此进行详细解答。
一、工伤赔偿金一次性领取吗
根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿金原则上不得一次性领取。伤残津贴、护理费等一次性费用除外。这意味着，工伤者只能按月领取工伤赔偿金。
二、为什么工伤赔偿金不能一次性领取
工伤赔偿金一次性领取有以下不利影响：
增加政府财政负担：一次性支付大量赔偿金可能会给政府财政带来压力。
不利于工伤者康复：一次性领取赔偿金后，工伤者可能会缺乏康复和就业的动力。
防止诈骗和滥用：按月领取赔偿金有助于防止个别工伤者骗取或滥用赔偿金。
三、特殊情况下可一次性领取
在以下特殊情况下，工伤者可以申请一次性领取工伤赔偿金：
工伤者已达到法定退休年龄：退休人员一般不再有就业收入，因此可以一次性领取赔偿金。
工伤者伤残程度严重：伤残达到一级至四级的工伤者，可以一次性领取赔偿金。
工伤者急需资金救治：如果工伤者急需资金用于治疗，可以申请一次性领取赔偿金。
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