工伤赔偿金的受益人是一个备受争议的话题，牵涉到工伤保险制度的本质和相关法律法规。本文将深入探讨工伤赔偿金是否赔给个人，以及相关的法律规定和司法实践。
一、工伤赔偿金是赔给个人吗？
明确来说，工伤赔偿金是赔给工伤职工个人的。工伤保险条例第九十条规定，用人单位应当自工伤保险事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险经办机构提出工伤认定申请。社会保险经办机构受理申请后，应当自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定。工伤认定后，社会保险经办机构应当向工伤职工支付工伤保险待遇。
工伤保险待遇包括医疗费用、住院伙食补助费、康复费用、辅助器具费用、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金和丧葬补助金。其中，医疗费用、住院伙食补助费、康复费用、辅助器具费用和生活护理费直接支付给工伤职工本人；一次性伤残补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金和丧葬补助金则支付给工伤职工及其家属。
二、工伤赔偿金可以继承吗？
工伤赔偿金是否可以继承取决于具体情况：
1. 未支取的工伤赔偿金：工伤职工在因工伤亡或丧失劳动能力前尚未支取的工伤赔偿金，可以作为遗嘱或法定继承的遗产继承。
2. 已支取的工伤赔偿金：工伤职工已经支取的工伤赔偿金属于其个人财产，不能作为遗产继承。
三、工伤赔偿金可以转让吗？
根据工伤保险条例的规定，工伤赔偿金不得转让或抵债。该规定旨在保护工伤职工的合法权益，防止其因经济困难而被迫转让或抵债工伤赔偿金，影响其生活和治疗。
工伤赔偿金是赔给工伤职工个人的，其中直接用于治疗和康复的费用直接支付给工伤职工，抚恤金等一次性补助金支付给工伤职工及其家属。未支取的工伤赔偿金可以继承，而已支取的工伤赔偿金和工伤职工个人财产一样不能继承和转让。
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