工伤赔偿金是保障劳动者因工伤事故受到伤害后获得经济补偿的重要手段。涉及工伤赔偿金是否能全部拿到，需要从以下几个方面进行分析：
一、工伤赔偿金能全部拿到吗？
根据《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤，用人单位应当依法向职工支付各项工伤保险待遇，包括医疗费、误工费、伤残补助金、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、康复费和职业病致残补助金等。
一般情况下，职工在发生工伤后，可以全部获得工伤赔偿金。但以下情形除外：
职工故意造成工伤事故的；
职工因犯罪行为遭受伤害的；
职工违章指挥、强令他人冒险作业或者违反劳动纪律致使发生工伤事故的。
二、工伤赔偿金是否会扣除个人所得税？
根据《个人所得税法》的规定，工伤赔偿金免征个人所得税。职工获得的工伤赔偿金不用扣除个人所得税。
三、工伤赔偿金是否会扣除医疗保险费用？
工伤赔偿金中已包含了医疗费，因此职工不会重复扣除医疗保险费用。
职工发生工伤后，一般情况下可以全部获得工伤赔偿金。但如果职工属于故意造成工伤事故、因犯罪行为遭受伤害或违反劳动纪律致使发生工伤事故的情形，则不能全部获得工伤赔偿金。工伤赔偿金免征个人所得税，也不会扣除医疗保险费用。
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