工伤事故频发，工伤赔偿问题日益凸显。那么，工伤赔偿需要仲裁吗？本文从法律规定角度为您详细解读。
一、工伤赔偿还需要仲裁吗？法律规定
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条的规定，工伤赔偿属于劳动争议的范畴。工伤赔偿需要经过仲裁程序。仲裁是解决劳动争议的法定程序，具有强制性。
二、工伤赔偿仲裁前置程序
在进行工伤赔偿仲裁前，当事人应当先向用人单位所在地的劳动保障行政部门申请调解。调解不成的，才可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会受理仲裁申请后，会组织双方进行仲裁。
三、工伤赔偿仲裁时效
工伤赔偿仲裁的时效为一年，从当事人知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起计算。超过时效的，劳动仲裁委员会不予受理。
四、工伤赔偿仲裁费用
工伤赔偿仲裁费用由申请人预交。仲裁费用包括仲裁费、仲裁秘书费和专家咨询费等。具体费用标准由各级人民政府劳动行政部门规定。
五、工伤赔偿仲裁程序
工伤赔偿仲裁程序主要包括以下步骤：
1. 申请调解
2. 申请仲裁
3. 仲裁受理
4. 组织仲裁
5. 调查取证
6. 调解结案
7. 仲裁裁决
六、工伤赔偿仲裁结果
仲裁结果有三种：调解书、裁决书和终结仲裁决定书。调解书对当事人双方都有约束力。裁决书对当事人双方都有约束力，但可以向人民法院提起诉讼。终结仲裁决定书对当事人双方没有约束力。
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