工伤赔偿是劳动者在因工遭受事故或患职业病后，依法享有获得医疗费、误工费、伤残补助金等相关待遇的权益。那么，在申请工伤赔偿时，是否需要提供工资流水账呢？
一、工伤赔偿里需要发工资流水账吗？
根据《工伤保险条例》相关规定，劳动者申请工伤赔偿时，应当提供下列材料：
工伤认定决定书或证明
医疗费、误工费等相关发票或收据
劳动合同、工伤保险缴费凭证
上述规定并未明确要求提供工资流水账。一般情况下，在申请工伤赔偿时，是不需要提供工资流水账的。
二、工伤赔偿需要提供哪些材料？
除了上述规定的材料外，劳动者在申请工伤赔偿时，还可能需要提供以下材料：
受伤部位照片或影像资料
证人证言
诊断证明书或鉴定报告
其他相关证据材料
三、提供工资流水账对工伤赔偿的影响
在某些情况下，提供工资流水账可能对工伤赔偿产生影响，例如：
劳动者与用人单位存在工资纠纷，工资流水账可以作为劳动者实际收入的证明；
劳动者因工伤导致丧失劳动能力，工资流水账可以作为计算伤残等级和赔偿金额的依据；
用人单位拒不缴纳工伤保险，工资流水账可以作为认定用人单位应承担工伤赔偿责任的证据。
需要强调的是，工资流水账并非工伤赔偿申请的必备材料。劳动者在申请工伤赔偿时，应当根据实际情况，提供必要的证据材料，以保障自身权益。
在申请工伤赔偿时，一般情况下不需要提供工资流水账。但劳动者根据实际情况酌情提供工资流水账，可能有利于工伤赔偿的认定和计算。如有疑问，建议咨询专业律师，获取更专业的帮助。
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