工伤保险作为保障劳动者在生产过程中或职业病危害中遭受事故或患职业病时获得相应赔偿的社会保障制度，其赔偿方式受到法律的严格规定，一次性补发工伤赔偿金是否可行呢？
一、工伤赔偿金能一次性补吗
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤赔偿金分为一次性给付和按月给付两种方式。一次性给付适用于伤残评定为十级伤残以下的工伤职工，而伤残评定为十级伤残以上的工伤职工则按月领取赔偿金。
对于伤残评定为十级伤残以下的工伤职工，在满足一定条件后，可以一次性领取工伤赔偿金。但对于伤残评定为十级伤残以上的工伤职工，则不能一次性补发工伤赔偿金，只能按月领取。
二、一次性补发工伤赔偿金的条件
对于伤残评定为十级伤残以下的工伤职工，可以一次性领取工伤赔偿金，但需要满足以下条件：
1. 已达到法定退休年龄。
2. 已与用人单位终止劳动关系。
3. 经劳动能力鉴定委员会评定为十级伤残以下的伤残等级。
三、工伤死亡一次性补发赔偿金的条件
对于工伤死亡职工的家属，可以一次性领取工伤死亡赔偿金，但需要满足以下条件：
1. 工伤职工因工死亡。
2. 工伤职工符合一次性给付工伤赔偿金的条件（见二）。
3. 家属出具放弃按月领取工伤死亡抚恤金的书面声明。
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