工伤赔偿金公司能克扣吗

工伤保险是一项重要的社会保障制度，旨在保障因工遭遇意外伤害或职业病的劳动者及其家属的基本生活。在现实生活中，一些不法工伤赔偿金公司却存在克扣现象，损害劳动者的合法权益。

一、工伤赔偿金公司能克扣吗？

根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿金属于劳动者的法定权利，任何单位或个人不得克扣。若发生克扣行为，劳动者可以依法向相关部门投诉，维护自身权益。

二、工伤赔偿金公司克扣的常见方式

工伤赔偿金公司克扣行为的手段多样，常见的方式包括：

虚构或夸大劳动者的伤残等级，从而降低赔偿金额。

拖延赔偿时间，造成劳动者经济损失。

要求劳动者签订不利于自身利益的和解协议。

违规收费，收取不合理的费用。

三、劳动者如何应对工伤赔偿金公司克扣行为

如果劳动者遇到工伤赔偿金公司克扣行为，可以采取以下措施：

向当地的劳动保障行政部门投诉举报。

向工伤保险仲裁委员会申请仲裁。

向法院提起诉讼，维护自身权益。

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