当员工不幸遭遇工伤时，除了医疗费用之外，还会涉及到工伤赔偿金的问题。很多人都想知道，工伤赔偿金是由公司支付还是社保？本文将对这个问题进行深入探讨。
一、工伤赔偿金是公司给吗还是社保？
根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿金主要由以下方面组成：
医疗费用：由社保机构支付
住院期间伙食费及交通费：由社保机构支付
工伤津贴：由社保机构支付
一次性伤残补助金：由社保机构支付
一次性医疗补助金：由社保机构支付
一次性工伤医疗补助金：由社保机构支付
从上述规定可以看出，工伤赔偿金中的大部分费用都是由社保机构支付的。还有一些费用是由公司支付的，包括：
伤残就业安置费：由用人单位支付
伤残辅助器具费：由用人单位支付
二、工伤死亡相关费用支付标准
对于工伤死亡的员工，赔偿费用包括：
丧葬补助金：由社保机构支付
供养亲属抚恤金：由社保机构支付
一次性工亡补助金：由社保机构支付
遗属生活费：由社保机构支付
三、公司应尽的义务
除了支付伤残就业安置费和伤残辅助器具费之外，公司还应协助员工办理工伤保险理赔手续，并为员工提供必要的医疗保障和康复服务。
工伤赔偿金主要由社保机构支付，但公司也承担着一定的支付义务。员工在遭遇工伤时，应及时向社保机构和公司提出工伤认定申请，以便获得相应的赔偿和保障。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
