工伤赔偿金是因工伤事故造成劳动者人身伤害，企业依据法律法规支付给劳动者的赔偿费用。那么，工伤赔偿金是打社保卡里吗？
一、工伤赔偿金是打社保卡里吗
一般情况下，工伤赔偿金不打社保卡里。
工伤赔偿金通常由企业一次性支付给劳动者，直接存入劳动者指定的银行账户中。社保卡主要用于记录劳动者的社保缴费和待遇领取情况，不涉及工伤赔偿金的支付。
二、工伤赔偿金支付方式
企业支付工伤赔偿金的方式有以下几种：
一次性支付：一次性支付全部赔偿金额，包括医疗费、误工费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
按月支付：按月支付伤残津贴，直至劳动者伤残等级确定并领取一次性伤残补助金。
协商支付：双方协商确定支付方式，符合法律规定的情况下可采取一次性支付或按月支付。
三、工伤赔偿金的用途
工伤赔偿金专用于赔偿劳动者因工伤事故造成的损失，包括治疗伤病、康复费用、生活费、护理费等。劳动者不得将工伤赔偿金用于其他用途，否则可能会承担法律责任。
工伤赔偿金一般不打社保卡里，而是由企业直接存入劳动者指定的银行账户中。工伤赔偿金的支付方式根据情况而定，具体用途应符合法律规定。
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