当不幸遭遇工伤时，工伤赔偿是劳动者合法享有的权利。一些劳动者会产生疑问：工伤赔偿是否会受到年龄的影响？为了消除这一疑虑，本文将深入探讨工伤赔偿与年龄之间的关系。
一、工伤赔偿不分年龄
根据《工伤保险条例》等相关法律法规，劳动者在发生工伤时，享有工伤保险待遇，与年龄无关。无论劳动者是刚参加工作的新员工，还是即将退休的老员工，只要符合工伤认定条件，均有权获得工伤赔偿。
工伤赔偿包括医疗费用、误工费、伤残补助金、一次性伤残补助金、生活护理费、交通费等，这些赔偿项目的计算都与劳动者的年龄无关。劳动者不必担心因年龄不同而影响工伤赔偿的权益。
二、年龄影响养老金计算
虽然工伤赔偿不分年龄，但年龄会影响工伤待遇中的养老金计算。根据规定，工伤职工退休后，其工伤养老金的标准按伤残等级和工伤发生时本人实际缴费工资计算，不按退休前本人实际工资计算。
这意味着，年轻的工伤职工由于缴费工资较低，其工伤养老金也会较低。相比之下，年长的工伤职工由于缴费工资较高，其工伤养老金也会更高。
三、就业歧视风险
在某些情况下，工伤职工可能会面临就业歧视。一些用人单位出于担心工伤职工体能不佳或易发工伤等原因，可能拒绝录用或辞退工伤职工。这种就业歧视行为是违法的，劳动者可以通过法律途径维护自己的合法权益。
工伤赔偿不分年龄，无论劳动者年龄如何，只要符合工伤认定条件，均有权获得相应的工伤赔偿。年龄会影响工伤待遇中的养老金计算，并且工伤职工可能面临就业歧视风险。
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