遭遇工伤后，职工除了享有工伤待遇外，还需要面对工伤赔偿的问题。那么，工伤赔偿要上档案吗？劳动局是如何规定的呢？
一、工伤赔偿要上档案吗？劳动局的规定
根据《工伤保险条例》第40条的规定：用人单位应当自工伤保险事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理申请后，应当自受理之日起60日内对工伤认定作出决定。
工伤认定决定书是工伤职工享受工伤待遇的法定凭证，用人单位应当将工伤认定决定书存档备查。社会保险行政部门也会对工伤认定决定书进行备案。工伤赔偿信息会存档在劳动局。
二、工伤赔偿档案的查询
工伤赔偿档案一般由社会保险行政部门保存。职工本人或者其家属可以携带相关证件（如身份证、工伤认定决定书等）到社会保险行政部门查询自己的工伤赔偿档案。
三、工伤赔偿档案的重要性
工伤赔偿档案对于工伤职工而言具有以下重要性：
证明工伤事实：工伤赔偿档案中的工伤认定决定书是证明工伤事实的合法凭证。
享受工伤待遇：职工可以根据工伤赔偿档案中记载的工伤等级和伤残程度，享受相应的工伤待遇，如工伤保险待遇、伤残等级鉴定、康复治疗等。
追偿工伤赔偿：如果用人单位未及时支付工伤赔偿金，职工可以根据工伤赔偿档案中的工伤认定决定书向劳动监察部门或者法院提起仲裁或者诉讼，追偿工伤赔偿金。
工伤赔偿要上档案，档案主要由社会保险行政部门保存。工伤赔偿档案对于工伤职工享受工伤待遇和追偿工伤赔偿具有重要意义。
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