工伤是指在劳动过程中因事故或职业病产生的损伤，工伤赔偿是劳动者依法享有的权利。轻伤是工伤认定中的一个等级，是指造成人体组织结构损伤，但尚未构成轻微伤以上损伤的损害状态。
一、工伤赔偿轻伤三个月算吗
根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿轻伤三个月算。具体而言，轻伤的停工留薪期为三个月，从工伤发生之日起计算。在此期间，劳动者可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、误工津贴、一次性伤残补助金等。
需要特别注意的是，轻伤停工留薪期满后，如果劳动者仍不能复工，则需进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果，劳动者可能被认定为伤残等级，并享受相应的伤残津贴、一次性伤残就业补助金等待遇。
二、工伤赔偿轻伤三个月后还能再申请吗
如果劳动者在轻伤停工留薪期满后，仍未恢复劳动能力，可以再次申请工伤赔偿。具体程序如下：
1. 在规定的期限内向用人单位申请工伤认定；
2. 用人单位应在接到申请后15个工作日内将相关材料报送工伤保险经办机构；
3. 工伤保险经办机构收到材料后，在30个工作日内对工伤进行认定；
4. 经认定为工伤后，劳动者可以享受伤残津贴等相应的工伤保险待遇。
三、工伤赔偿轻伤三个月症状
轻伤的三个月症状一般包括：
轻微的皮肤软组织损伤，如擦伤、挫伤；
轻微的肌肉、筋膜损伤，如扭伤、拉伤；
轻微的关节损伤，如关节扭伤、滑膜炎；
轻微的骨骼损伤，如骨裂；
轻微的内脏损伤，如肋骨骨折、脾脏挫伤。
工伤赔偿轻伤三个月算，停工留薪期满后仍不能复工的，可再次申请工伤赔偿。如果您有工伤方面的疑问，建议在线咨询专业律师，获取更全面的帮助。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
