工伤赔偿的支付方式通常由相关法律法规和工伤认定机构决定，以下内容将详细介绍工伤赔偿一次性支付的情况：
一、工伤赔偿能一次性赔付完吗？
根据《工伤保险条例》，工伤赔偿一般采用定期支付的方式，即按月支付。在以下情况下，可以一次性支付工伤赔偿金：
伤残等级为十级以上（含十级）的，可以一次性支付伤残补助金。
停工留薪期限已满，又不能从事原工作的，可以一次性支付一次性伤残就业补助金。
伤员死亡的，可以一次性支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工伤死亡补助金。
二、工伤赔偿可以申请一次性支付的理由有哪些？
伤残程度严重，需要一次性支付高额医疗费用或康复费用。
伤员家庭经济困难，急需一次性支付工伤赔偿金来维持生计。
伤员年老体弱，无法长期领取定期支付的工伤赔偿金。
三、工伤赔偿一次性支付的流程是什么？
申请一次性支付工伤赔偿金需要向工伤认定机构提出书面申请，并提供以下材料：
工伤认定书
伤残鉴定报告
停工留薪证明
死亡证明（伤员死亡时）
相关经济困难证明（如收入证明、支出证明等）
工伤认定机构会对申请进行审核，符合条件的将一次性支付工伤赔偿金。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
