工伤赔偿还有吗最近三个月

工伤赔偿是一项重要的保障机制，为因工受伤的劳动者提供经济补偿和医疗救治。最近三个月，工伤赔偿制度也发生了相关变化，本文将为您详细解读。

一、工伤赔偿还有吗最近三个月

最近三个月，工伤赔偿制度仍然有效。根据《工伤保险条例》的规定，劳动者因工受伤或职业病，可以按照规定享受工伤保险待遇。对于在最近三个月内因工受伤或患上职业病的劳动者来说，仍然可以依法申请工伤赔偿。

二、工伤后3个月内需做哪些事

在因工受伤后三个月内，劳动者需要及时采取以下措施：

1.及时报告工伤：向用人单位报告工伤，并申请工伤认定。

2.就医治疗：及时就医治疗，保留相关医疗记录和发票。

3.申请工伤认定：向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。

4.申请工伤赔偿：在工伤认定后，向用人单位或社会保险经办机构申请工伤保险待遇。

三、因工伤产生的相关费用赔偿范围

工伤赔偿包括以下费用：

1.医疗费：因工伤产生的医疗、康复和护理费用。

2.误工费：因工伤导致的停工留薪期间的工资收入损失。

3.伤残津贴：因工伤导致劳动能力丧失的经济补偿。

4.死亡丧葬补助金和供养亲属抚恤金：因工伤死亡的劳动者家属可获得的抚恤金。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。