在工作中遭遇意外伤害，工伤者依法享有工伤赔偿。不少人却存在工伤赔偿还会打折的误解。本文将深入浅出地探讨工伤赔偿打折的问题，为您提供专业解答。
一、工伤赔偿还会打折吗？
明确地说，根据我国现行法律规定，工伤赔偿不会打折。
工伤保险条例明确规定，工伤职工因工伤致残被评定伤残等级的，按照国家规定的标准支付伤残赔偿金。该标准由国家统一制定，不因地域、单位性质等因素而有所不同。
二、工伤鉴定不准怎么办？
少数情况下，工伤者对工伤鉴定结果存在异议，可通过以下途径维权：
申请工伤复核：由上一级医疗机构重新鉴定。
申请劳动能力鉴定：由劳动能力鉴定委员会对伤残等级进行鉴定。
申请司法鉴定：由司法部门委托鉴定机构进行鉴定。
若复核或鉴定结果与原鉴定结果不一致，则以新的鉴定结果为准。
三、工伤津贴会打折吗？
与工伤赔偿金不同，工伤津贴可能会打折。
工伤保险条例规定，工伤职工停工留薪期间的工资福利待遇，按照国家有关规定执行。部分地区对工伤津贴的标准进行了规定，可能低于原工资水平。
例如，北京市规定，工伤津贴标准为工伤职工本人上年度月平均工资的80%。需要注意的是，具体打折比例因各地政策而异。
《工伤保险条例》明确规定，工伤赔偿不会打折。工伤鉴定结果若存在异议，可通过复核、劳动能力鉴定或司法鉴定途径维护权益。工伤津贴因各地政策不同，可能会存在打折的情况。
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