工伤发生后，工伤赔偿是一笔重要的收入来源，但很多工友在工伤赔偿还没下来的时候就面临转社保的问题。那么，工伤赔偿还没下来可以转社保吗？本文将为您详细解答。
一、工伤赔偿还没下来可以转社保吗？
根据《工伤保险条例》，工伤赔偿是工伤职工因工受伤或者职业病造成暂时或永久丧失劳动能力、因工死亡或者被确认工伤后死亡的家属依法享有的经济补偿和医疗待遇。工伤赔偿包括医疗费、误工费、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金、抚恤金等。
在工伤赔偿还没下来的时候，职工可以办理社保转移。根据《社会保险法》，职工从一个单位调动到另一个单位就业的，可以将基本养老保险、基本医疗保险、住房公积金关系转移到新的单位。职工办理社保转移时，需要携带本人身份证、户口本、原单位开具的社保转移单等材料。
二、工伤赔偿和社保的关系
工伤赔偿和社保是有联系的。工伤赔偿是针对工伤职工因工受伤或职业病造成的损失进行的补偿，而社保则是职工基本医疗保障、生育保险、失业保险、工伤保险、养老保险的统称。
工伤职工在享受工伤赔偿的还可以享受社保中的医疗保险、养老保险等待遇。社保中的工伤保险与工伤赔偿有重叠之处，但两者属于不同的制度。工伤赔偿是针对工伤职工因工致残或身亡造成一次性经济损失的补偿，而社保中的工伤保险则是一种通过社会积累方式对工伤职工进行补偿的制度。
三、工伤赔偿还没下来转社保注意事项
工伤职工在工伤赔偿还没下来的时候转社保需要注意以下事项：
职工在办理社保转移时，要及时向原单位和新单位报备工伤情况，并出具相关证明。
工伤职工在享受工伤赔偿的社保中的医疗保险、工伤保险等待遇可以继续享受。
工伤职工在转社保后，如果工伤赔偿已经下来，可以向新单位申请将工伤赔偿补缴到社保中，以享受社保中的各项待遇。
工伤赔偿还没下来是可以转社保的。职工在转社保时要及时向原单位和新单位报备工伤情况，并出具相关证明。工伤赔偿和社保虽然有重叠之处，但两者属于不同的制度。职工在享受工伤赔偿的社保中的医疗保险、养老保险等待遇可以继续享受。
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