工伤赔偿款是劳动者在因工负伤或者患职业病后，依法从用人单位或者工伤保险基金中获得的经济补偿。关于工伤赔偿款是否分两批发放，需要根据具体情况而定。
一、工伤赔偿款是分两批发放吗
一般情况下，工伤赔偿款不是分两批发放的。根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿款应当一次性支付给劳动者。在特殊情况下，工伤赔偿款可以分两批发放。具体包括以下两种情况：
1. 劳动者伤情严重，需要长期治疗：如果劳动者的伤情较重，需要长期治疗，用人单位或者工伤保险基金可以预先支付一部分工伤赔偿款，用于劳动者的医疗费用和生活开支。待劳动者的伤情稳定后，再支付剩余的赔偿款。
2. 劳动者与用人单位协商一致：劳动者与用人单位可以协商一致，分两批支付工伤赔偿款。
二、工伤赔偿金可以分期支付吗
工伤赔偿金是可以分期支付的。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位或者工伤保险基金可以与劳动者协商分期支付工伤赔偿金。分期支付的期限不得超过一年。
三、工伤赔偿金可以追加吗
工伤赔偿金可以追加。如果劳动者在申请工伤赔偿后，又发现新的伤情或者损失，可以向用人单位或者工伤保险基金提出追加赔偿的申请。
工伤赔偿款一般情况下不分两批发放，但特殊情况下可以分两批发放。工伤赔偿金可以分期支付，但期限不得超过一年。工伤赔偿金可以在申请后追加，但需要提供相关证据证明。
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